BERKEMBANG BERSAMA ANR

Dalam rangka mewujudkan visi untuk menjadi perusahaan kelas dunia dan memiliki keberlanjutan inovasi untuk pertumbuhan jangka panjang, ANR percaya untuk membangun dan menjaga budaya perusahaan yang kuat didukung oleh sumber daya manusia yang berpotensi, sehingga memungkinkan perusahaan untuk mengatasi tantangan saat ini dan masa depan.

Dengan mengembangkan budaya perusahaan yang kuat, membangun keterlibatan karyawan yang tinggi dan kesadaran keselamatan, serta memfasilitasi karyawan dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil mencapai jenjang karir yang jelas, kami percaya bahwa ANR akan tumbuh bersama dengan karyawan menuju visi yang sama.

IMG_1379
 

Nilai-Nilai yang Kuat

ANR memelihara budaya perusahaan yang ditetapkan dalam nilai-nilai perusahaan menghormati keragaman, kerja sama tim, prestasi, integritas dan tanggung jawab sosial di semua tingkatan dan di semua usaha bisnisnya.

Dengan terus-menerus menginternalisasi nilai-nilai ini, kami percaya bahwa ANR akan dapat tumbuh secara berkelanjutan sekaligus memberikan manfaat semua pemangku kepentingan.

Berkomitmen Untuk Menjadi Profesional

ANR sangat menyadari pentingnya terus meningkatkan kompetensi pegawainya. Oleh karena itu, ANR memberikan pelatihan di semua tingkatan organisasi dan dalam semua tahap dalam karir karyawan, mulai dari induksi serta pelatihan-pelatihan berikutnya untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan karyawan.

ANR juga percaya bahwa profesionalisme harus selalu berada dalam koridor etika dimana patuh terhadap semua hukum yang berlaku dan peraturan Perusahaan, hal ini diatur dalam Pedoman Perilaku yang menjadi komitmen semua karyawan.

Life at anr

Tingkat Kualitas

Kami terus meningkatkan lingkungan kerja untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan kualitas kerja.

Keputusan Terbaik

Keputusan bisnis terbaik yang dibuat oleh talenta terbaik ANR, dengan berbagai macam latar belakang.

Efektivitas Kerja

Kami percaya bahwa kolaborasi lintas fungsional memberikan kontribusi positif untuk efisiensi dan efektivitas kerja.

Partisipasi Pemimpin

Kami menyadari bahwa partisipasi aktif para pemimpin dalam menjelaskan manajemen kinerja dan review akan memandu individu untuk mencapai tujuan organisasi.

Interaksi yang Baik

PT. Arief Nusa Raya (ANR) mendorong interaksi antara karyawan untuk menciptakan saling pengertian.